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智利的执事们

我们的代表米格尔-安格尔-埃雷拉-帕拉(Miguel Ángel Herrera Parra)介绍了智利执事的情况、他们的人数、他们的使命和当前的挑战。

1)智利有多少名执事?

每当智利与发达国家相比,它在所有的指标上都输了,我们感到非常尴尬。
在永久执事方面,如果我们把智利的执事与世界上执事数量最多的国家,即美国相比,让我们看看会发生什么1

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a) 每个居民的执事人数:

美国的总人口为327,054,000,执事为18,938人。因此,17,270名居民就有一名执事。 另一方面,智利的人口为17,793,000,执事为1,200人。因此,在智利,我们每14,828名居民就有一名执事,这个数字比美国好。
其他可以比较的国家有巴西,每43,664人有一名执事;阿根廷,每45,871人有一名执事;哥伦比亚,每62,406人有一名执事;西班牙,每104,369人有一名执事;墨西哥,每138598人有一名执事。

b) 梵蒂冈第二届理事会指出的承担恢复执事的教区:

美国在其196个教区中的174个教区有执事培养计划,即89.0%。 另一方面,智利在其27个教区中的26个教区有执事培养计划,即96.3%的教区有执事培养计划,这个比例高于美国。智利唯一没有执事培养的教区是伊拉佩尔教区,但在该教区,有两名在智利其他教区接受过培养的执事从事牧师工作。

c) 成为培养和任命执事的先锋:

2018年7月,美国庆祝了美国各教区恢复执事制度的50年。智利则在2017年7月庆祝了恢复执事的50年,比美国人早了一年。 此外,圣地亚哥大主教劳尔-席尔瓦-亨里克斯枢机主教是智利执事制度的伟大推动者,他是在梵蒂冈第二届大公会议结束时,与来自欧洲和其他国家的其他枢机主教一起,组成并支持创建国际执事中心(CID),其总部设在德国。CID是对当今世界上所有执事的一个巨大支持。
因此,根据这三个全球指标,我们可以说—按比例来说—智利虽然是一个小国,而且远离世界中心,但可以被认为是*“世界执事冠军 “*,因为它的每个居民拥有最好的执事比例;国家主教团很早就接受了梵蒂冈第二届理事会所提倡的恢复执事制度的挑战;而且智利教会一直是培养和任命执事的先锋。

2)执事的使命是什么?

永久执事2的使命是根据教区的具体观点,行使按立的事工所应有的三项 “Munera“(服务)的特点

医学博士(教导的服务):执事被呼召宣讲圣经,指导和劝勉民众。

圣化的服务:这发生在祈祷中,在庄严的施洗中,在保存和分配圣餐中,在协助和祝福婚姻中,在主持葬礼和埋葬中,以及在管理圣礼中。

领导服务:这是在致力于慈善和援助的工作中,以及在教会生活的社区或部门,特别是在慈善方面的激励中行使的。 这是执事最有特色的事工,意味着坚决为正义和平等服务。

常驻执事必须覆盖最多样化的牧师行动领域,包括地域和环境,以使教会的救赎行动达到社会的各个角落。在智利,以下牧区被强调为重要的领域:青年、家庭、基本教会社区、穷人、工人和农民、教育、卫生、媒体、移民、原住民、性的多样性,以及任何其他可能被发现的前沿牧区。

3)成就与困难

一些成就:

近年来,常任执事们对自己的教会使命的认识有了很大的提高,不仅与行使礼仪事工有关,而且还向其他领域开放,如陪伴社区和小教堂,这些社区和小教堂通过执事活动,成为欢迎、参与和传扬福音的活中心、在教育、工作和其他环境中的存在,团结和福音慈善的任务,在家庭、青年、礼仪、教理、工人的牧养、圣经的牧养中,对众多非专业的牧民代理人进行精神上的陪伴,也可以作为物品的管理者、法官或教区的各种职位。

随着机构空间的建立,传教方面也逐渐开放,因此出现了执事,他们在学校和中学,不仅在教会学校,也在一些公立学校,在公立和私立医院和诊所,以及在大量的公司中执行他们的事工、陪同和组织那些靠公共慈善事业生活的人,与渔民、矿工、原住民一起,在监狱里与囚犯和狱警一起工作,在媒体、在天主教、私立或国立大学、在军事主教区,当然这些任务代表了对上帝子民的巨大支持和陪伴。

另一个重要的进展是在2006年期间批准和出版了永久执事的牧灵指南:“礼物和使命“,主教们把它交给了教区机构和智利教会。

过去三年,在圣地亚哥大主教区,根据2016年进行的诊断,通过神职人员副区为永久执事和他们的妻子提供了永久培养课程(通过奖学金)。 在宗座天主教大学神学系的支持下,最新开展的课程是 “圣马可福音“、“教会的社会教义 “和 “执事布道“。下一个课程将是 “新领域的执事“。

我们还可以提到,人们越来越认识到教士的使命是教会的礼物。随着妻子和儿子的加入,人们对更好的职业鉴别过程有了更多的认识,我们各教区的不同培养中心也有了更好的结构,这也导致教区神职人员的整合和共融越来越好。

一个值得注意的发展是越来越多的执事小团体或兄弟会,他们与他们的妻子分享生活和事奉,互相充实,同时体验到教会的团体生活。

一些困难:

在这项事工的发展中,我们瞥见一些困难,有时会阻碍它的发展,例如一些神父和主教对永久执事的使命和角色持续存在负面的偏见,主要是由于对这项事工仍然缺乏认识。
还有一个事实是,每个教区仍有一小部分永久执事没有加入相应的教区机构,也没有因工作、健康、费用或偏远的原因而参与。

为了培养和加强教区队伍,许多教区的会议仍有困难,因为由于地理条件,执事的经济状况使他们难以旅行。

*米格尔-安赫尔-埃雷拉-帕拉*,常任执事,智利大学社会学学士,天主教大学席尔瓦-亨里克斯宗教教育硕士,智利天主教教廷大学神学更新文凭。圣阿尔贝托-胡尔塔多-德-佩尼亚洛伦教区的执事。圣地亚哥大主教区家庭事务代表团宣传部主任。国际执事中心代表,CID。

1 “永久执事构成的神职人员群体正在以显著的活力增长。2010-2015年期间,全球平均每年增长2.88%,并在2016年继续增长,尽管速度较慢(2.34%);该年他们的人数为46,312人,而2010年记录的人数为39,564人。”(资料来源:《2018年宗座年鉴》和《2017年宗座年鉴》:2018年宗座年鉴和来自2016年 “Annuarium Statisticum Ecclesiae“)。

2 “永久执事:礼物和使命。面向永久执事的牧师指南》,智利主教会议,2006年7月,第45期。.


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